Andere taak voor de groepshoofd

Omdat we als lid en ook als groepshoofd al langere tijd op het complex actief zijn, weten we ook hoe we het complex graag zouden willen zien: schoon, netjes, strak, uitnodigend en ga zo maar door. Hoe we dat met z’n allen voorelkaar moeten krijgen is eigenlijk ook wel bekend, maar voor nieuwe tuinders is dat eigenlijk onbekend terrein. Men vindt het complex wel uitnodigend, maar het lijkt allemaal vanzelfsprekend te zijn en vanzelf te gaan. Helaas is dat niet zo. Het zijn de tuinders die het complex uitnodigend, schoon, strak en netjes maken en houden.

Om de (nieuwe) leden te motiveren zich (beter) in te zetten op hun taken heb ik daarom bedacht dat groepshoofden zich gaan richten op begeleiding van onze leden. Dat houdt wel in dat je zelf minder Algemeen Werk zou moeten doen en meer een begeleidende en controlerende taak krijgt.

Hieronder vindt je een aantal punten die we als groepshoofd nodig zullen hebben om andere leden (beter) te kunnen motiveren.

  • Leer de leden in je groep kennen
  • Vraag naar de kennis en kunde van de leden in je groep
  • Maak gebruik van hun kennis
  • Maak gebruik van jou kennis en kunde
  • Probeer leden nieuwe vaardigheden uit te leggen en bij te brengen
  • Probeer jouw vaardigheden over te brengen
  • Ga er niet vanuit dat een ander hetzelfde kan als jij
  • Begeleid (nieuwe) leden bij hun Algemeen Werk
  • Ook ‘niet-zo-leuke-klussen’ moeten gedaan worden

Kortom… als groepshoofd krijg je een begeleidende taak waar het (nieuwe) lid ook beter van kan worden. De kennis die is opgedaan tijdens het Algemeen Werk kan hij of zij gebruiken op de eigen tuin.

Hopelijk staan jullie er net zo in als ik en kan ik op jullie rekenen….

Coordinator Algemeen Werk
Dick Overduin